Согласно Федеральному закону от 25.12. 2008 г. № 273-ФЗ (в ред. от 28.12.2013) «О противодействии коррупции» закреплено следующее понятие коррупции:
а) коррупция — это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) коррупция — совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
Коррупция, как социальное явление, представляет собой сложное, многомерное явление, что включает все области социальных взаимоотношений между гражданским обществом и государством. Помимо правовых, она затрагивает целый ряд других проблем: психологических, культурных, межличностных, что, естественно вызывает трудности в выработке ее общего понятия и отличительных признаков, разработке каких-либо конкретных мер борьбы с ней. В целом, с точки зрения социологии, коррупция рассматривается как социальный феномен, один из видов социальных отношений с позиций общесистемных принципов функционирования общества. Коррупция представляет собой дисфункцию социальной системы и сбой нормативной системы общества.
Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации http://www.pravo.gov.ru/
ДОКУМЕНТЫ ПО АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Положение о мерах по предупреждению и противодействию коррупции в МАДОУ д/с № 68
Положение о комиссии поурегулированию конфликта интересов.
Положение о комиссии по противодействию коррупции в МАДОУ д/с № 68
Положение о конфликте интересов и мерах его урегулирования
Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МАДОУ д/с № 68
Кодекс профессиональной этики педагогических работников МАДОУ д/с № 68
План мероприятий по противодействию коррупции в МАДОУ д/с № 68 на 2021 год
Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения сотрудников МАДОУ д/с № 68
Порядок уведомления заведующего о ставших известными работнику МАДОУ д/с № 68 в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушенияй для проведения проверки таких сведений, а так же порядка уведомления заведующего о фактах обращения в целях склонения работника МАДОУ д/с № 68 к совершения коррупционных правонарушений
Приказ об утверждении состава комиссии по урегулированию конфликта интересов работников МАДОУ д/с № 68
Заседания Комиссии по урегулированию конфликта интересов работников МАДОУ д/с 68 в 2020 году не проводились согласно п.3.1. Положения о Комиссии по урегулированию конфликта интересов работников МАДОУ д/с 68 (отсутствие основания для проведения заседаний).
Приказ о назначении ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений МАДОУ д/с № 68
ПАМЯТКИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
Памятка «Как противостоять коррупции»
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ДЛЯ СООБЩЕНИЯ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ
«Горячая линия» министерства общего и профессионального образования Ростовской области
+ 7 (863) 240-41-91 ежедневно с 15 до 18 часов
Телефон доверия в следственном управлении Следственного комитета РФ по Ростовской области
+7 (863) 227-02-32 («Остановим коррупцию»)
+7 (863) 227-01-85 (сообщить о преступлении, а также защитить свои законные права и интересы)
Телефон доверия ГУ МВД России по Ростовской области
+7 (863) 249-24-77 (круглосуточно)
Телефон доверия МЧС Ростовской области
+7 (863) 239-99-99
Телефон доверия Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ростовской области
+7 (863) 251-74-17
Телефон доверия УФСБ РФ по Ростовской области
+7 (863) 283-10-10
Уполномоченный по правам ребенка в Ростовской области
+7 (863) 280-06-03; 280-06-04; 280-06-08; 280-06-09
Информация о средней заработной плате руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера